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工商時報【記者林淑慧╱台北報導】

美國商會新任會長范炘昨（9）日表示，依據該會調查，41％的美商企業今年將在台增加雇用人力，包括醫療健康產業、飯店服務、零售業、消費性產品等產業，需才孔急而且起薪高，但台灣人才培育出現學用落差，不利企業雇用。

范炘也以自身公司招募人才舉例，福特汽車去年初成立機械中心，想要招募中高階工程師團隊，因技術銜接不上，足足花了一年時間才把人補齊，對公司業務是一大傷害，也顯示台灣人才學用落差的問題。

美國商會指出，許多參與調查的企業領袖認為，台灣人才培育已有學用落差，人力資源質量不符業界需求。范炘說，台灣在中高端工程領域，已出現人才供需的斷層，亟需政府提出對策。

范炘指出，台灣培養人才常有「一窩蜂」的現 象，什麼產業熱門就往哪裡去，反而造成某些領域人才過剩、某些領域卻有人才斷層的現象，而且台灣人一般英文的能力不佳，缺乏創意及國際視野，不利於外資雇用。

他說，台灣是貿易大國，而英文是國際普遍使用的語言，與主要競爭對手相比，台灣人英文能力不好，讓台灣人難以在國際場合表現自己，相對較少主動出擊，不利於台灣提升國際能見度。

另外，台灣人因為教育的關係，對問題常「見樹不見林」，需要更強化國際視野，例如東歐國家有一變化，對台灣的出口產業可能會有很大的影響，台灣人才要更擴大自己的眼界，注意世界經貿局勢的變化。